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          培訓計劃 首頁 > 培訓計劃
          2017年培訓工作重點
          發布時間:2017/6/20
           

          結合公司2017年發展目標, 2017年培訓工作重點在以下幾個方面:

          2017年度,公司培訓工作要力爭全面覆蓋,重點突出,優化培訓流程,明確培訓目的,提高培訓效果。

          對新員工的加入,要做好入司前,上崗中,工作后各項培訓與培養工作計劃,幫助新員工盡快度過適應期。以標準模塊進行《新進員工入司培訓》,培訓內容包括公司簡介、公司規章制度、員工日常行為規范、服務標準以及GSP崗位要求、現場安全等,讓新進員工能快速融入公司環境。

          要提高員工的職業意識與職業素養,提升其主動積極的工作態度與團隊合作與溝通的能力,增強敬業精神與服務觀念,提高專業水準。適當選擇集團“經營熱點”、商業實踐、管理新知等模塊參加培訓。

          針對管理人員的管理水平、領導能力等問題開展《高階\中階領導力》培訓,進一步依托集團黨校資源,派相關人員參加學習,并要求參訓人員在公司內部進行分享,擴大培訓的效果。以外訓帶動內訓。

          要不斷完善培訓制度與培訓流程,加強培訓考核與激勵,建立培訓反饋與效果評估機制,健全培訓管理與實施體系。                                            

          培訓計劃

              本培訓計劃是根據公司2017年度發展目標,以及人力資源部門對公司各部門、各崗位員工培訓需求進行分析、預測后制定的培訓計劃方案。具體包括《2017年新員工入司培訓計劃》、《2017年度職能人員職業素質、能力提升培訓計劃 》、《2017年度中高層管理人員培訓計劃》等3項培訓,在實際實施過程中會有所調整。


          2017年新員工入司培訓計劃

          序號

          培訓主題

          培訓對象

          培訓講師

          培訓課時

          培訓形式

          培訓時間

          培訓考核

          備注

          1

          《企業簡介、企業文化》

          新進員工

          1

          內部培訓

          新入職員

          工簽訂勞動合同時即組

          織實施

           

          2

               《員工手冊》

          新進員工

          人事資源經理

          1

          內部培訓

          3

            銷售管理、產品知識等

          業務部門新員工

          營銷部門經理

          2

          內部培訓

          新員工入職三天內進行培訓

           

          4

              GSP管理要點培訓

          新進員工

          質量部門經理

          1

          內部培訓

          新進員入職三天內培訓

                      


             2017年度職能人員職業素質、能力提升培訓計劃

          序號

          培 訓 主 題

          培訓預期目標

          培訓對象

          培訓形式

          人數

          計劃培訓課時

              考核

          1

          新近藥品方面的法律法規培訓

              合規經營

          全員

          授課

          全員

          8

          2

            特殊藥品管理專項培訓

               合規經營

          相關崗位

          授課

           

          8 

          3

          危險品經營許可操作證

               合規經營

          相關崗位

           外送

          6

          2

          4

          GSP管理制度培訓

          提高部門業務能力水準

          相關崗位

          授課+互動

          8

          5

          GSP相關內容、歷次檢查涉及驗收、儲存相關問題及正確處理方法

          加強倉庫主要關鍵崗位人員對本崗位涉及GSP相關知識的了解和熟悉,更好的指導倉庫工作,規范員工操作行為

          儲運部全體

          課桌式

          30

          6

          6

          特藥培訓

          涉及特藥驗收、儲存、運輸相關崗位人員

          崗位變動人員

          課桌式

          6

                1-2

          7

          冷鏈培訓

          涉及冷鏈驗收、儲存、運輸相關崗位人員

          崗位變動而涉及的新人員培訓

          授課

          6

          1-2

          8

          倉庫崗位SOP培訓

          加強員工對本崗位標準操作意識,規范本崗位工作流程,符合GSP要求。

          驗收/2、養護/1、保管/6、復核/3、堆裝/6

          上課

          3

           3

          9

          申報新藥、申報資料的撰寫

          能初步掌握CTD格式及申報資料的撰寫

          規劃發展部門全員

          授課、實務操作

          4

          一季度、實務全年

          10

          工作差錯案例培訓

           通過實際發生差錯案例的分析和有針對性的規范培訓,進一步提高員工的GSP意識,提高工作質量

          儲運部全員

          授課、

           實務 

          30

           

          12

          會計人員繼續教育

          提高業務技能、更新財務知識

          財務部全員

          外送

          13

          財務系列教育

          提高業務技能

          主管

          14

          新會計準則與國際會計準則比較

          更新業務知識

          主管

          15

          專業技術人員繼續教育、職稱申報前培訓

              職稱晉升配套

          職稱晉升人員

          上課

           

            17

          HSE系列培訓

            提升安全專項管理能力

          安全職能部門

          講座

          4

           

          18

          新任黨支部書記、預備黨員培訓

           履職及黨務知識培訓

           

          授課

          實務 

          8

           

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